KDO JSME?
Petr Otáhal, a. s., je vzdělávací a poradenský institut. Našim klientům poskytujeme semináře, tréninky, koučink a poradenství v obecném i specifickém vzdělávání již od roku 2002. Profesionalita, individuální přístup, netradiční formy výuky, renomovaní lektoři a snaha poskytnout našim klientům vzdělávací a poradenské služby v nejvyšší možné kvalitě z nás dělá špičku v oboru.
Aktuality a plány
KURZ POČÍTAČOVÝCH DOVEDNOSTÍ PRO RYBKU NERATOVICE
KURZ POČÍTAČOVÝCH DOVEDNOSTÍ PRO RYBKU NERATOVICE
Ve čtvrtek 9. ledna 2025 se zaměstnanci poskytovatele sociálních služeb Rybka v Neratovicích zúčastnili celodenního kurzu počítačových dovedností. Cílem této vzdělávací akce bylo připravit zaměstnance na některé změny v jejich práci, konkrétně na větší využití výpočetní techniky tak, aby se jim administrativní práce zjednodušila a také urychlila. Zaměřili jsme se proto na konkrétní postupy ve Wordu a v Outlooku, aby poznali možnosti a funkce těchto programů, ale také aby viděli možné komplikace a věděli, jak je v případě potřeby vyřešit. Kurz probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Většina účastníků ocenila zejména možnost vyzkoušet si samostatně nové dovednosti a znalosti na konkrétních příkladech. I proto bylo závěrečné hodnocení velmi pozitivní. Dalibor Fanfara, lektor.
BIDFOOD, ÚVODNÍ WORKSHOP AKADEMIE MISTRŮ
BIDFOOD, ÚVODNÍ WORKSHOP AKADEMIE MISTRŮ
V termínech 5.12. a 13.12.2024 proběhly ve školící místnosti společnosti Bidfood Opava s.r.o. úvodní semináře týkající se rozvoje vedoucích výroby a mentorů. Dnešní doba je charakteristická nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, stejně jako jejich fluktuací a nízkou motivací, což se týká především nových zaměstnanců. Narůstá podíl agenturních zaměstnanců, převážně z cizích zemí. Firmy proto hledají cesty, jak s potenciálními, nastupujícími i stabilizovanými zaměstnanci pracovat lépe, efektivněji. Cílem seminářů proto bylo seznámit účastníky s nástroji a postupy, které řídící a zaškolující pracovníci při práci se svým týmem mohou využívat, tak aby klíčoví zaměstnanci firmy pomohli nové zaměstnance nejen zaškolit, ale i motivovat pro začlenění pro setrvání ve firmě. Tato část semináře byla provázena praktickými příklady z praxe firem z různých oborů. Důležitou částí seminářů byla otevřená diskuze na téma výběru a zaškolování nových zaměstnanců, vycházející ze zkušenosti zaškolujících mentorů a vedoucích. Jak posoudit, zda zaměstnance má nebo nemá smysl přijmout. Jak co nejrychleji zjistit, kolik času a energie věnovat do jeho adaptace, protože pravděpodobně zůstane nebo odejde. Jak se liší přístup zaměstnanců z různých zemí. Co nové zaměstnance povzbuzuje a co je naopak odrazuje apod. Výstupem byly návrhy a doporučení jak pro personální oddělení, tak pro řídící pracovníky a mentory z výroby, jejichž zavedením efektivita náboru i zaškolování vzroste. Ing. Kamil Košťál, lektor.
ŠKOLENÍ NA TÉMA: MS OFFICE EXCEL – EXPERT
ŠKOLENÍ NA TÉMA: MS OFFICE EXCEL – EXPERT
V měsíci listopadu proběhlo školení „MS Office Excel – expert“ v prostorách RBP zdravotní pojišťovny. Toto školení svými dvěma dny navazuje na školení, které proběhlo v říjnu. Tato úroveň povýšila znalosti Excelu na jinou vyšší úroveň, kde se lze setkat z rozšířeným filtrováním, databázovými funkcemi s relací, popř. znalost VBA kódu makra. Školení bylo primárně postaveno na individuálních požadavcích, kdy se procházely konkrétní úkoly vycházejí z pracovních požadavků. Praktické ukázky a cvičební příklady vedly k lepšímu zapamatování probíraného tématu. Práce s účastníky probíhala intenzivně a také poměrně individuálně, aby bylo docíleno co nejlepšímu uplatnění znalostí v praxi, ale také i ve svém osobním životě. Účastníci se zapojovali do řešení zpočátku jednoduchých a později do řešení složitějších problémů, kdy byli vyzvání k naprosté samostatnosti bez vedení lektora. Předávání znalostí bylo podpořeno názornými ukázkami, teoretickým výkladem a samostatnou činností účastníků. Ing. Pavel Kiša, lektor.
KONFLIKTNÍ – KRIZOVÁ KOMUNIKACE
KONFLIKTNÍ – KRIZOVÁ KOMUNIKACE
Stoupající nervozita zákazníků, vyplývající z komplikovanosti a vypjatosti dnešní doby, vedla vedení RBP213 k zadání kurzu pro výbavu referentek na jednotlivých pobočkách. V listopadu jsme pokračovali dalšími dvěma skupinami. Soustředili jsme se na rozvoj dovedností, pochopení psychologických souvislostí a poznání osobních vlastností a předpokladů jednotlivých účastnic a účastníků tak, aby každý z nich se mohl inspirovat k rozvoji sebe sama a aby získal větší jistotu do mimořádných situací. Motivace jednotlivých účastnic a účastníků byla výrazně ovlivněna osobními pracovními zkušenostmi z poslední doby. Přeji hodně štěstí a co nejméně komplikovaných, agresivních a arogantních zákazníků, přestože to s nimi docela umí. Pavel Vyvijal, lektor.
OBCHODNÍ DOVEDNOSTI REFRESH
Nové posily + opakování pro celý obchodní tým společnosti SMOLO věnoval dva dny pro svoji inspiraci, jak rozvinout svoje dovednosti v obchodní komunikaci se zákazníky. Rozvíjení vztahu se zákazníkem jako významná hodnota. Jak na to? Nic jednoduchého a snadného nás nečeká a obchodníci ve „SMOLO“ si to uvědomují a pracují na svém rozvoji. Jak to bude probíhat v praxi? Bude se nám dařit se posouvat a rozvíjet? Těším se na informace z terénu. Přeji vytrvalost a chtění. Pavel Vyvijal, lektor.
SEMINÁŘ NA TÉMA OBCHODNÍ KOMUNIKACE VE SPOLEČNOSTI SENSIT
SEMINÁŘ NA TÉMA OBCHODNÍ KOMUNIKACE VE SPOLEČNOSTI SENSIT
Obchodní komunikace pro motivovaného začátečníka je výzva pro něho, ale i pro lektora. S Lukášem jsme absolvovali další část rozvoje obchodních a komunikačních dovedností na jeho cestě k pozici obchodního poradce. Získávání praktických dovedností je teď předpokladem dalšího posunu Lukáše vpřed. Vnímavost začátečníka a jeho míra empatie a dovednosti naslouchat je velká a dává velkou naději, že ze začátečníka se stane profesionál. K tomu je potřeba najezdit „kilometry zkušeností“. Po tréninku na trenažéru, který přinesl výbavu inspirací a pomůckami, přichází to významnější a tím je praxe – reálné obchodní situace a „učení se chybou“ = rozvoj obchodních dovedností. Držím palec a hodně štěstí. Pavel Vyvijal, lektor.
ŠKOLENÍ NA TÉMA: „EXCEL – EXPERTI“
ŠKOLENÍ NA TÉMA: „EXCEL – EXPERTI“
V měsíci říjnu proběhl první den třídenního školení „Excel – experti“ v prostorách Revírní Bratrské pojišťovny. Tato úroveň vyvstala z požadavků pokročilých uchazečů, kdy byli vystavování novým pracovně-profesním výzvám a jako nástroj pro zvládnutí si zvolili právě Microsoft Excel. Školení bylo primárně postaveno na individuálních požadavcích, kdy se procházely konkrétní úkoly vycházejí z pracovních požadavků. Současně byly představeny rozšiřující možnosti využití Excelu, pro komplexní přehled funkčnosti. Jako například pokročilé funkce, způsoby filtrování, kombinování se záznamem makra, křížové odkazy, atd. Školení bylo doplněno o prohloubení znalostí o VBA kódy a ukázky toho, co lze zvládnout prostřednictvím programování v prostředí Excelu. Praktické ukázky a cvičební příklady vedly k lepšímu zapamatování probíraného kódu. Práce s účastníky probíhala intenzivně a také poměrně individuálně, aby bylo docíleno co nejlepšímu uplatnění znalostí v praxi, ale také i ve svém osobním životě. Účastníci se zapojovali do řešení zpočátku jednoduchých a později do řešení složitějších problémů, kdy byli vyzvání k naprosté samostatnosti bez vedení lektora. Předávání znalostí bylo podpořeno názornými ukázkami, teoretickým výkladem a samostatnou činností účastníků. Ing. Pavel Kiša, lektor.
POČÍTAČOVÉ DOVEDNOSTI PRO RYBKU NERATOVICE
POČÍTAČOVÉ DOVEDNOSTI PRO RYBKU NERATOVICE
V úterý a ve středu 22. a 23. října 2024 se zaměstnanci poskytovatele sociálních služeb Rybka v Neratovicích zúčastnili dvou celodenních kurzů počítačových dovedností. Cílem těchto vzdělávacích akcí bylo připravit zaměstnance na některé změny v jejich práci, konkrétně na větší využití výpočetní techniky tak, aby se jim administrativní práce zjednodušila a také urychlila. Zaměřili jsme se proto na konkrétní postupy ve Wordu a v Outlooku, aby poznali možnosti a funkce těchto programů, ale také aby viděli možné komplikace a věděli, jak je v případě potřeby vyřešit. Kurzy probíhaly v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Většina účastníků ocenila zejména možnost vyzkoušet si samostatně nové dovednosti a znalosti na konkrétních příkladech. I proto bylo závěrečné hodnocení velmi pozitivní. Dalibor Fanfara, lektor.
SEMINÁŘ V RBP: KONFLIKTNÍ – KRIZOVÁ KOMUNIKACE
SEMINÁŘ V RBP: KONFLIKTNÍ – KRIZOVÁ KOMUNIKACE
Stoupající nervozita zákazníků, vyplývající z komplikovanosti a vypjatosti dnešní doby, vedla vedení RBP213 k zadání kurzu pro výbavu referentek na jednotlivých pobočkách. V říjnu jsme pokračovali dalšími dvěma skupinami Soustředili jsme se na rozvoj dovedností, pochopení psychologických souvislostí a poznání osobních vlastností a předpokladů jednotlivých účastnic a účastníků tak, aby každý z nich se mohl inspirovat k rozvoji sebe sama a aby získal větší jistotu do mimořádných situací. Motivace jednotlivých účastnic a účastníků byla výrazně ovlivněna osobními pracovními zkušenostmi z poslední doby. Přeji hodně štěstí a co nejméně komplikovaných, agresivních a arogantních zákazníků, přestože to s nimi docela umí. Pavel Vyvijal, lektor.
EXCEL PRO HAVÍŘOSKOU TEPLÁRENSKOU SPOLEČNOST
EXCEL PRO HAVÍŘOSKOU TEPLÁRENSKOU SPOLEČNOST
Ve středu 25. a čtvrtek 26. září 2024 připravila Havířovská teplárenská společnost, a. s. ve spolupráci s Petr Otáhal, a. s. v rámci vzdělávání zaměstnanců dvoudenní kurz Excelu pro mírně a středně pokročilé. Kurz byl zaměřen na rozvíjení znalostí a dovedností v tabulkovém procesoru Excel tak, aby si zaměstnanci osvojili nové funkce a postupy, které jim usnadní a zrychlí práci s počítačem. Po seznámení se s daným postupem, si každý účastník mohl probíranou problematiku okamžitě samostatně vyzkoušet na počítači, který měl k dispozici. Účastníci oceňovali zejména praktické využití nově získaných znalostí pro každodenní práci, zvláště pak různé „vychytávky“, i klidný a trpělivý přístup lektora Dalibora Fanfary.
NKT – WORKSHOPY PRO MISTRY
Ve dnech 24. a 26.9.2024 proběhly dva workshopy pro mistry společnosti NKT s.r.o. Cílem obou bylo nadefinovat témata, která v současnosti mistry nejvíce trápí, a způsoby, jak by bylo možné je vyřešit. Část nadefinovaných výzev bude řešit připravovaný tréninkový program, jehož cílem bude procvičit s účastníky kompetence, které jim umožní efektivněji řídit a motivovat stávající i nové zaměstnance v době, která je charakteristická jednak jejich nedostatkem a rizikem jejich odchodu, jednak výzvami vyplývajících ze specifik spojených s odlišným přístupem mileniálů. Součástí workshopu byla i výměna zkušenosti mezi zástupci jednotlivých závodů a návštěva jejich výrobních provozů. Workshopy moderoval ing. Kamil Košťál.
ŠKOLENÍ ZÁKONÍKU PRÁCE V RBP
V září jsem vedoucí zaměstnance zdravotní pojišťovny RBP provázela zákoníkem práce. Prošli jsme si krátce novinky v zákoníku práce, které vstoupily v účinnost a které se na nás chystají, a pak jsme se většinu kurzu věnovali praktickým věcem z praxe, tipy pro řešení situací, s nimiž se vedoucí zaměstnanci potýkají, a rovněž jsme neopomněli probrat i vše kolem výtek a skončení pracovního poměru. Pět hodin uteklo jako voda a těším se na další školení v RBP! Mgr. Klára Gottwaldová, lektorka.
Úspěšní absolventi MBA studia roku 2024
Úspěšní absolventi MBA studia roku 2024
Úspěšní absolventi MBA studia roku 2024🏆, foto z obhajob diplomových prací📚 MBA 4. září 2024 v Praze. Skvělí lidé, dochvilní studenti, báječná atmosféra na výuce. Bylo vidět, že hodnotu profesního titulu MBA vnímají zejména v prohloubení a utřídění manažerských dovedností v různém stupni organizační struktury. A také k nalezení nových přátel - osobních i pracovních 😎👍. Srdečně všem gratulujeme, jste hvězdy!🌟 Kromě studentů děkujeme i skvělým lektorům a členům obou komisí (absolventů bylo letos hodně) - Daniela Nyklová, Soňa Nedomová, Pavel Vyvijal, Kamil Košťál, Petr Otáhal, David Borovec, Jaroslav Manderla, Renata Skýpalová a Denny Šturm.
ZNOVU NA ZNAČKÁCH 12. SRPNA
To je každý rok, tohleto 🙂 I letos v létě si vybíráme dávku letní dovolené (od 29. července do 9. srpna) a nebudeme k dispozici. Věříme, že jsme se trefili i do Vašich dovolených a vzájemně se potkáme u vody, na horách, na louce, u moře atp. 🙂 Na značkách budeme opět od pondělí 12. srpna.
EXCEL PRO RBP, ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNU
EXCEL PRO RBP, ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNU
Na dva červnové čtvrtky 20. a 27. června 2024 připravila RBP, zdravotní pojišťovna ve spolupráci s Petr Otáhal, a. s. v rámci dlouhodobého projektu vzdělávání pro své zaměstnance kurzy Excelu. Prvního kurzu pro začátečníky se zúčastnili zaměstnanci, kteří se teprve seznamují s funkcemi tohoto nejpoužívanějšího tabulkového procesoru. Proto jsme se zaměřili na základní práci s textem a zejména s čísly a na takové postupy, které jim v maximální míře usnadní a urychlí práci při tvorbě tabulek. Druhý kurz už byl určen pro mírně pokročilé a byl tedy zaměřen spíše na rozvíjení znalostí a dovedností v Excelu tak, aby si zaměstnanci osvojili nové funkce a postupy. Po seznámení se s daným postupem si všichni účastníci mohli probíranou problematiku okamžitě samostatně vyzkoušet na počítači, který měli k dispozici. Účastníci obou kurzů oceňovali zejména praktické využití nově získaných znalostí pro každodenní práci, zvláště pak různé „vychytávky“, i klidný a trpělivý přístup lektora Dalibora Fanfary.
KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI
Dne 27. června 2024 proběhl pro vybrané vedoucí pracovníky v budově radnice na Hlavním náměstí v Krnově seminář na téma: „Rozvoj komunikačních dovedností v homogenním týmu se zaměřením na ženský kolektiv“. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zdokonalili své komunikační dovednosti a uvědomili si specifika komunikace v homogenním týmu, speciálně v ženských kolektivech. Cílem bylo probrat komunikační styly a strategie zohledňující potřeby ženských kolektivů, řešení konfliktů a úskalí kritiky v ženských týmech a ujasnit si konkrétní kroky, nástroje a strategie pro zlepšení komunikace v homogenních týmech. Jednotlivé body a doporučení byly probírány na konkrétních příkladech z praxe. Zpětná vazba v závěru semináře potvrdila využitelnost v pracovní praxi i ve vlastním osobním rozvoji. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová.
EXCEL PRO INTERMOS RÝMAŘOV
Ve středu 12. 6. 2024 proběhl ve společnosti INTERMOS celodenní kurz zaměřený na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel, který byl určen pro zaměstnance firmy. Cílem kurzu pro začátečníky bylo seznámit se se základními postupy práce v Excelu a naučit se, a hlavně procvičit takové nástroje, které jim zjednoduší a zefektivní práci na PC. Zaměřili jsme se především na text, druhy čísel, číselné řady, vzorce a vlastní seznamy. Kurz probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétním příkladu byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v nejrozšířenějším tabulkovém procesoru, zejména při filtrování dat. Účastníci oceňovali zejména ty „vychytávky“, které mohou využít ve své každodenní práci a které jim tuto práci znatelně urychlí a zjednoduší. Kurz vedl lektor Dalibor Fanfara.
OBCHODNÍ KOMUNIKACE
Obchodní komunikace pro motivovaného začátečníka je výzva pro něho, ale i pro lektora. Je radost pracovat s mladým, nadějným, předpoklady naplněným „začátečníkem“. Přesto se lektor potýká s nedostatkem jeho zkušeností, které jsou žádoucí pro pochopení psychologických souvislostí. Vnímavost začátečníka a jeho míra empatie a dovednosti naslouchat je velká a dává velkou naději, že ze začátečníka se stane profesionál. K tomu je potřeba najezdit „kilometry zkušeností“. Po tréninku na trenažéru, který přinesl výbavu inspirací a pomůckami, přichází to významnější a tím je praxe – reálné obchodní situace a „učení se chybou“ = rozvoj obchodních dovedností. Držím palec a hodně štěstí. Pavel Vyvijal, lektor.VÝSLEDKY NAŠÍ PRÁCE
Uskutečněných vzdělávacích akcí
Účastníků kurzů
Kurzů k dispozici
Rekvalifikačních programů
Co klienti poptávají
ŠKOLENÍ PC DOVEDNOSTÍ
Trénování MS Office: Excel, Word a PowerPoint v různých úrovních (od začátečníků až po profesionální manažerskou úroveň) zvyšuje výkon jednotlivce i týmů, a to jak v komerční sféře, tak na úřadech či neziskových organizacích, kde máme velké množství nadšených klientů. Klienti u našeho vzdělávacího institutu oceňují nejen lektorskou odbornost, ale rovněž možnosti využít mobilní PC učebnu = realizovat školení přímo na pracovišti s úsporou času a finančních prostředků Vašich zaměstnanců. Cena 1 školicího dne pro skupinu o velikosti do 11 osob činí 15.300,- Kč + platné DPH. Upozorňujeme také na možnost využití náhradního plnění na vzdělávání zaměstnanců. Úhrada v rámci náhradního plnění je 17.136,- Kč + platné DPH. V případě Vašeho zájmu o reference a termíny realizace nás neváhejte kontaktovat.
STUDIUM MBA PRO UZAVŘENÉ SKUPINY
STUDIUM MBA PRO UZAVŘENÉ SKUPINY
Názor studentky na studium MBA v našem vzdělávacím a poradenském institutu hovoří za vše: „V listopadu jsem se, při debatě s kolegyněmi o školách, zmínila, že už bych nešla studovat, při představě všech zkoušek, seminárek a závěrečných pracích….. (o tom, jak jsem tento titul podceňovala nebudu ani psát). Musím napsat, že je to nejlepší studium, které jsem dosud měla. Vše zaměřené na praxi s využitím nových trendů a přístupů, výborní lektoři,“ říká Mgr. Monika Jošková, personální manažerka (MSV STUDÉNKA, s. r. o.) Zvažte, prosím, možnosti studia MBA pro skupinu Vašich TOP manažerů, případně vytipovaných manažerů „korunních princů" (25 % výuky prezenčně, 75 % výuky on-line). Bez náročného cestování s maximální úsporou času přímo ve Vaší organizaci, nebo v jejím okolí. Studium odpovídá plně standardům britského MBA a obsah jednotlivých témat je přizpůsoben na míru manažerským potřebám českých firem. Studium MBA je zaměřeno čistě prakticky se specializací na HR, vedeno úspěšnými profesionály ve svém oboru, nikoliv lektory teoretiky. V případě Vašeho zájmu o reference a termíny realizace nás neváhejte kontaktovat.
PŘEKLADATELSKÉ A TLUMOČNICKÉ SLUŽBY
PŘEKLADATELSKÉ A TLUMOČNICKÉ SLUŽBY
Díky našemu zapojení do mezinárodních projektů Erasmus, mezinárodnímu angažmá v EAEA a díky propojení s celou řadou překladatelů a tlumočníků v Česku, nejen z anglického a německého jazyka, jsme pro Vás připraveni individuálně a na míru provádět překladatelské a tlumočnické služby, stejně tak vést semináře nebo tréninky v cizím jazyce. V případě Vašeho zájmu o reference a termíny realizace nás neváhejte kontaktovat.
ŘEŠENÍ NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ
Śkolení a tréninky Vašich zaměstnanců můžeme poskytovat také formou náhradního plnění. Nyní se nejvíce prodávají tréninky manažerských dovedností pro liniové manažery, mistry a projektové manažery, dovedností pro adaptabilitu nových zaměstnanců, tréninky počítačových dovedností wordu, excelu (nižší i vyšší úroveň) a právní kurzy pro různé skupiny zaměstnanců. V případě Vašeho zájmu o reference a termíny realizace nás neváhejte kontaktovat.Náš tým a naši partneři
KLÁRA GOTTWALDOVÁ
Mgr. Klára Gottwaldová, MBA, je advokátkou advokátní kanceláře Klára Gottwaldová | Legal, lektorkou specializující se na zákoník práce a majitelkou podcastu „O pracovním právu vážně i nevážně“. V advokacii se pohybuje už od roku 2009 a lektorské činnosti se věnuje od roku 2011. Je absolventkou právnické fakulty, titul MBA získala v oblasti lidských zdrojů. Právě ony „lidské zdroje“ jsou její prací i koníčkem, neboť pracovní právo tvoří většinu její advokátní agendy. Klára poskytuje pracovněprávní poradenství firmám i jednotlivcům, budete s ní mít v pořádku vaši interní pracovněprávní dokumentaci, zastoupí vás v soudních sporech a proškolí vaše zaměstnance – HR, manažery, ale klidně i mistry. Školení zákoníku práce realizuje velmi ráda, a to klidně i u vás ve firmě. Ve volném čase Klára kreslí a maluje, píše povídky, hraje na klavír, věnuje se pěší turistice i cyklistice a baterky dobíjí rovněž při jízdě na motorce.
ROMAN BORTLÍČEK
Bc. Roman Bortlíček, lektor a trenér první pomoci. Roman vystudoval obor Zdravotnický záchranář na Zdravotnické fakultě v Pardubicích. Záchranářství, akce a nabídka pomoci je jeho naprostá přirozenost a hlavní náplň života. Nabyté zkušenosti z praxe předává jako lektor a trenér různým cílovým skupinám. Potkat ho můžete v terénu při službách u záchranky, ale taky na příjmu linky 155, nebo na akcích Svazu personalistů České republiky, kde v rámci přestávkového programu seznamuje účastníky s novinkami v oblasti první pomoci a záchranářství. Ve svém volném čase se plně věnuje rodině, která je na prvním místě.
DALIBOR FANFARA
Dalibor Fanfara, absolvent matematického gymnázia M. Koperníka v Bílovci, je zakladatelem občanského sdružení KT IDF-COMP zaměřeného na podporu a vzdělávání obyvatel v oblasti moderní vědy a techniky v regionu. Celý profesní život se věnuje mimoškolnímu vzdělávání. Na začátku kariéry se věnoval vzdělávání dětí a mládeže v počítačových kroužcích v DDM Ostrava–Zábřeh, později se zaměřil na vzdělávání dospělých. Je držitelem Osvědčení profesní kvalifikace „Lektor dalšího vzdělávání“. V současnosti zaměřuje lektorskou činnost na dvě cílové skupiny, a to na zaměstnance firem, úřadů a jiných organizací na straně jedné, a účastníky rekvalifikačních kurzů pro Úřad práce ČR na straně druhé. Jeho doménou jsou programy MS Office, zejména Excel a Word. Volný čas věnuje poslechu hudby a vaření, velkým koníčkem je cestování a poznávání historických památek.
DAVID BOROVEC
JUDr. David Borovec je partner a advokát advokátní kanceláře BOROVEC LEGAL s hlavním zaměřením na oblast pracovního práva, kterou založil v roce 2018. V advokacii se pohybuje již od roku 2009, kdy nejprve působil v prostředí mezinárodní advokátní kanceláře Baker & McKenzie a později v butikové advokátní kanceláři Randl Partners, specializované na pracovní a obchodní právo, kde si postupně prošel různými pozicemi od studentských stáží přes koncipienta až po advokáta. Pracovní právo zůstalo jeho vášní a specializací doposud. Je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze, na které složil rigorózní zkoušku rovněž v oblasti pracovního práva.
KAMIL KOŠŤÁL
Ing. Kamil Košťál MBA, Alog., se zabývá vzděláváním a konzultacím v oblastech strategické řízení, průmysl 4.0, projektové řízení, lean management. Je absolventem VŠB-TU Ostrava, obor strojírenská technologie. Vedle MBA absolvoval řadu dalších programů, zakončených certifikátem, jako Auditor a lektor logistiky, Manažer kvality, Týmová spolupráce, CIMA/NIMA-A, Lektor dalšího vzdělávání apod. Celý profesní život pracuje jako manažer nebo zaměstnanec pro velké nebo střední výrobní firmy s vlastním produktem. Má zkušenost s řízením procesů strategie, marketing, projektový management, HR, kvalita, logistika, komunikace, na středních úrovních řízení s výrobou, TPV, zahraničním prodejem, nákupem. Vedle zaměstnání, vzdělávání, realizace projektů v oblasti inovací a digitalizace firemních procesů se věnuje předávání zkušeností studentům v rámci spolupráce s vysokými školami, předávání zkušeností s rozvojem a digitalizací malých a středních firem jako expert MSIC a je členem pracovních skupin MSK v oblasti digitalizace, kybernetické bezpečnosti a umělé inteligence.
JAROSLAV MANDERLA
Ing. Jaroslav Manderla, EFA, se již téměř 20 let věnuje na plný úvazek poradenství a vzdělávání zejména v oblasti financí. Po více jak desetileté praxi v bankách, zejména v Komerční bance na pozicích ve firemním bankovnictví se od roku 2005 věnuje vzdělávání osobních bankéřů a finančních poradců ve společnostech jako jsou např. Česká spořitelna, Raiffeisenbank, Broker consulting, Fincentrum atd. Zúčastnil se rovněž mnoha projektů na podporu finanční gramotnosti jak mezi dospělými tak na základních a středních školách. Mezi častá témata, kterými se zabývá, patří Finanční matematika, Finanční plánování, Makroekonomie, Cenné papíry, Otevřené podílové fondy a ETF – fondy obchodované na burze, jednorázové a pravidelné investice, strategická alokace, portfolio pro rentiéry, DIP – dlouhodobý investiční produkt a mnoho dalších. Z oblasti firemních financí to pak jsou např. finanční analýza, finanční výkazy, kalkulace nákladů a hodnocení investic. Je zkušeným lektorem simulační hry Finanční svoboda, která je skvělou přípravou pro zvýšení schopnosti postarat se o vlastní peníze pro každého. K jeho zálibám patří zejména sportovní aktivity jako tenis, horské kolo, běh, turistika a rovněž studium odborné literatury z oblasti ekonomie, světové historie a vesmíru.
RENATA URMANIČOVÁ
Ing. Renata Urmaničová, naše lektorka, trenérka a konzultantka je absolventkou Vysoké školy ekonomické v Bratislavě. Její profesní praxe se odvíjela v obchodním, finančním a pojistném sektoru. Úspěšně absolvovala zkoušky odborné způsobilosti pro Českou národní banku a odborné zkoušky pro Českou asociaci pojišťoven. V oblasti vzdělávání dospělých je držitelkou Osvědčení profesní kvalifikace „Lektor dalšího vzdělávání (75-001-T)“. Mnohaletou praxí, aktivním zapojením do projektů Asociace odborníků v andragogice ČR, osvědčenou spoluprací s Klubem personalistů Moravy a Slezska a dalšími prestižními organizacemi si vybudovala reputaci zkušeného lektora. Díky odbornosti, angažovanosti v odborných asociacích a vášni pro celoživotní vzdělávání je inspirací pro profesionály hledající osobní a profesní růst. Lektorská činnost je zaměřena především na manažerské a měkké dovednosti (time management, komunikace, konflikty, asertivita…), tréninky obchodních dovedností, stres a prevence syndromu vyhoření, finanční gramotnost a další témata dle lektorské specializace. Volný čas tráví ráda s rodinou a přáteli. Miluje přírodu, dobré knihy a filmy. Velkou vášní je cestování, poznávání a nasávání atmosféry nových míst.
ALENA SEHNALOVÁ
PhDr. Alena Sehnalová je svým vzděláním psycholožka práce a organizace, takže má velmi blízko k personalistice, plánování kariéry, vzdělávání a rozvojovým aktivitám osobnosti. Po absolvování FFUK v Praze školila a přednášela sociální psychologii, psychologii práce a psychologii trhu a prodeje, komunikaci a rétoriku. Od roku 1999 pracuje v personalistice jako poradce, kouč, lektor a školí aktuální témata, spojující psychologii, trh práce, personalistiku a management. Alena pracuje pro zadavatele v různých oborech, nejčastěji ve výrobní sféře, ve zdravotnictví, v cestovním ruchu, ve službách, ve školství, ve státní správě… Od roku 2007 spolupracuje na mezinárodních projektech, týkajících se soužití generací, multikulturality v pracovním i soukromém prostředí a postavení pracující ženy v současné společnosti. V poslední době se zaměřuje i na oblast kompetencí a kompetenčních modelů a práci v krizovém týmu a na krizovou komunikaci. Několik let občas vystupuje v Českém rozhlasu na stanici Radiožurnál a publikuje v tisku (v profesním i denním). Je místopředsedkyní České asociace psychologů práce a organizace, přednáší na firemních akademiích, na konferencích, koučuje manažery několika firem a lektoruje a školí oblast „měkkých dovedností“ v různých firmách po celé republice.
PAVEL VYVIJAL
Mgr. et Bc. Pavel Vyvijal je absolventem Ostravské univerzity, Pedagogické fakulty, obor učitelství všeobecně vzdělávacích předmětů a Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava, Fakulta ekonomická, obor podniková ekonomika a management. Po krátké učitelské praxi působil 8 let ve veřejné správě na pozici starosty Frýdku-Místku. Po následném dvouletém působení v bance, na pozici ředitele se plně, 24 let, věnuje andragogice - vzdělávání dospělých. V této oblasti získal manažerské a obchodní zkušenosti. Tři roky také působil na pozici výkonného ředitele dvou firem a občerstvil tím sví praktické manažerské zkušenosti. Pavel Vyvijal se v andragogice zaměřuje na koučování k osobnímu rozvoji, manažerské dovednosti, komunikační a prezentační dovednosti. Zabývá se také obchodními dovednostmi.
DENNY ŠTURM
Mgr. Denny Šturm je absolventem pedagogické fakulty a dlouholetým lektorem soft skills i hard skills. V rámci soft skills se dlouhodobě zabývá rozvojem svých klientů v oblastech komunikace, zvládání stresu a koučinku. V oblasti hard skills jsou to témata jako projektový management, procesní náklady a lean management. Podílel se a i sám realizoval vzdělávací projekty podporované Evropskou Unií v oblasti vzdělávání dospělých. V současné době spolupracuje s firmami v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany jako odborně způsobilá osoba. Je zakládajícím členem Klubu personalistů Šluknovského výběžku a od jeho počátku vykonává funkci předsedy spolku. Ve volném čase se zabývá sportem a kulturou a snaží se inspirovat i ostatní k pozitivnímu náhledu na život.
LENKA PROKOPOVÁ
Mgr. et Mgr. Lenka Prokopová je lektorkou a konzultantkou. Je absolventkou filosofické fakulty a fakulty humanitních studií. Svůj profesní život věnuje vzdělávání dospělých a odbornému poradenství. Podílela se na realizaci řady ESF vzdělávacích projektů. Je autorkou a manažerkou mezinárodních projektů Erasmus+ zaměřených na tvorbu inovativních výstupů podporujících inkluzi, diverzitu, výměnu zkušeností a vzdělávání různých cílových skupin. Má zkušenosti s tvorbou a vedením odborných e-learningových kurzů. Jako lektorka se zaměřuje především na témata soft skills a koučinku.
DANIELA NYKLOVÁ
Mgr. Daniela Nyklová je manažerkou projektu vzdělávání a ve vzdělávacím programu MBA zodpovídá za modul „řízení lidských zdrojů“. Je andragožkou a personalistkou, zabývá se osobním rozvojem, life a work kompetencemi, přípravou a realizací rozvojových a vzdělávacích programů, a předáváním a diseminací nových informací z oblasti vzdělávání dospělých. Aktuálně se věnuje: digitalizaci ve vzdělávání a digitální kompetence lektorů, online prvky a metody výuky v organizacích a odborné způsobilosti lektora (autorizovaná osoba pro tuto zkoušku). Je také místopředsedkyní Sdružení rodičů při ZŠ Hukvaldy. Její e-mail je: daniela.nyklova@petrotahal.cz.
PETRA DEDKOVÁ
Ing. Petra Dedková je manažerkou projektu vzdělávání. Je absolventkou vysoké školy ekonomické, obor management. Se vzdělávacím a poradenským institutem Petr Otáhal, a. s., úzce spolupracuje již od r. 2009. Přičemž do roku 2013 zodpovídala za přípravu několika desítek národních i mezinárodních projektů zaměřených na rozvoj lidského potenciálu, sdílení a výměnu informací v této oblasti, tvorbu metodik a optimalizaci procesů uvnitř organizací. Posledních 10 let se věnuje portfoliu vzdělávacích a poradenských služeb a péčí o klienty naší společnosti. A jak s oblibou říká „„mám velké štěstí, že je má práce zároveň mým koníčkem“. Volný čas věnuje zejména své rodině a největším relaxem je pro ni procházka přírodou, ale i městem, a pozorování světa a nasávání pozitiv kolem sebe. Její e-mail je: petra@petrotahal.cz.
SIMONA ŠUTARIKOVÁ
Simona Šutariková má na starosti sekretariát společnosti, komunikaci s lektory a konzultanty a vede studijní oddělení MBA. Připravuje faktury našim zákazníkům a zodpovídá za firemní agendu. Ve společnosti je od roku 2014. Ve volném čase pečuje o chatu na úpatí nejvyšší beskydské hory. Beskydy jí dávají příležitost kolegům a kolegyním na pondělní rána připravit něco sladkého s něčím zdravým 🙂 Její e-mail je: sekretariat@petrotahal.cz.
PETR OTÁHAL
Mgr. Petr Otáhal, MBA, LL.M., je předsedou správní rady a zakladatelem vzdělávacího a poradenského institutu. Je absolventem právnické fakulty, celý profesní život se věnuje personalistice a vzdělávání dospělých. Podílel se na přípravě a realizaci řady národních i mezinárodních projektů zaměřených na sdílení a výměnu informací, vývoj a tvorbu metodik v oblasti lidských zdrojů a v oblasti vzdělávání dospělých. Je spolutvůrcem prestižního vzdělávacího programu MBA a profesní soutěže „Personalista roku“. Podporuje růst vzdělanosti a celoživotního učení. Je činný v celé řadě profesních spolků např. Svazu personalistů České republiky, v současné době největšího HR sdružení ve střední Evropě, kde již druhé volební období vykonává funkci prezidenta, a je zakládajícím členem Klubu personalistů Moravy a Slezska. Ve volném čase mj. pomáhá hendikepovaným dětem a mládeži. Jeho e-mail je: petr@petrotahal.cz
Reference klientů
LUCIE ROŠTOVÁ, RBP, ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA
LUCIE ROŠTOVÁ, RBP, ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA
Ráda bych poděkovala za výbornou spolupráci a nabídku pomocné ruky, jak při organizování samotného školení, tak i při odborné konzultaci a pomoci při výběru vhodného lektora. Velmi si cením rychlosti v komunikaci, vstřícného přístupu a především odbornosti lektorů a koučů. Budu se moc těšit na další spolupráci a dovolím si říci, že se vzdělávacím institutem Petr Otáhal, a. s., nikdy nešlápnete vedle. Ing. Lucie Roštová, personalistka, RBP, zdravotní pojišťovna.
LUCIE MALÁ, FAKULTNÍ NEMOCNICE OSTRAVA
LUCIE MALÁ, FAKULTNÍ NEMOCNICE OSTRAVA
Se vzdělávacím a poradenským institutem Petr Otáhal, a. s. jsme v oblasti vzdělávání našich zaměstnanců spolupracovali v předchozím období velmi rádi. Měli jsme možnost nabídnout ve FNO semináře na téma např. celý den s pozitivním myšlením, rétorika v praxi aneb jak na velké nezdvořáky, antistresové techniky, dále jsme rozšířili znalosti v oblasti správnosti a úplnosti písemností u vybrané skupiny referentských pozic. Spolupráce probíhala bezproblémově, obdrželi jsme kladné ohlasy na profesionalitu a kvalitu lektorů. Děkujeme. Ing. Lucie Malá, vedoucí Odboru rozvoje lidských zdrojů Fakultní nemocnice Ostrava
IVETA BLAŽKOVÁ, ZVONEČEK BYLANY, VYŠŠÍ HRÁDEK, RYBKA NERATOVICE
IVETA BLAŽKOVÁ, ZVONEČEK BYLANY, VYŠŠÍ HRÁDEK, RYBKA NERATOVICE
Spolupracujeme již několik let. Institut pro naše zaměstnance zajišťuje zejména vzdělávání v oblastech manažerských a počítačových dovedností. Se spoluprací jsem celkově velmi spokojena, oceňuji zejména vysokou odbornost lektorů, jejich mnohaleté zkušenosti a organizační zajištění kurzů. Lektoři umí téma podat s profesionalitou, vzbudí zájem u účastníků a na podněty účastníků flexibilně reagují. Komunikace s paní Dedkovou byla vysoce profesionální a rychlá, institut zajistí například i mobilní počítačovou učebnu, což je pro nás velikým benefitem. Účastníci obdrží dopředu všechny potřebné materiály, po skončení akce je mi jako statutárnímu zástupci předán přehledný a dobře zpracovaný sumář informací o vzdělávací akci vč. probíraných témat, zpětné vazby letora a jeho dalších doporučení, což mi pomáhá sestavovat školení pro další roky. Po školení manažerských dovedností jsem u vedoucích pracovníků zaregistrovala požadované změny v jejich práci, a mohu tak školení vřele doporučit! Ing. Iveta Blažková, ředitelka Zvoneček Bylany, p. s. s., Vyšší Hrádek, p. s. s. a Rybka Neratovice, p.s.s.
MONIKA CHOVANČÍKOVÁ, MAGISTRÁT MĚSTA OSTRAVY
MONIKA CHOVANČÍKOVÁ, MAGISTRÁT MĚSTA OSTRAVY
Magistrát města Ostravy spolupracuje se vzdělávacím a poradenským institutem Petr Otáhal, a. s., při zabezpečování vzdělávání zaměstnanců statutárního města Ostravy již od roku 2014. Semináře, zaměřené v drtivé většině na měkké dovednosti, byly připraveny a realizovány vždy na velmi dobré úrovni jak po stránce obsahové, tak organizační. Velmi pozitivně je hodnocena kvalitní úroveň jednoznačně orientovaná na potřeby a zájmy klienta, individuální přístup a řádné plnění smluvních podmínek. Lektoři vždy dokázali zúčastněné zaujmout svým výkladem a příjemným vystupováním. Ing. Monika Chovančíková, pracovník pro vzdělávání zaměstnanců, Magistrát města Ostravy
DAVID MELICHAR, SMOLO CZ
Jsme v kontaktu již více jak 20 let. Naše spolupráce se zaměřuje na zvyšování efektivity práce obchodního týmu SMOLO CZ. S přístupem a odborností vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s., jsme velmi spokojeni. Každá vzdělávací akce má vysoký profesionální standard, a to jak odborný, tak organizační. David Melichar, jednatel SMOLO CZ
DANIEL SVOBODA, TRANSDEV
Spolupráce se vzdělávacím a poradenským institutem Petr Otáhal a.s. mne provází celou mou profesní kariérou. Známkou spolupráce je vysoká profesionalita při přípravě a spoluorganizaci vzdělávacích akcí, a to jak interního charakteru, tak formou využití fondů EU, schopnost zajistit vysoce odborné lektory či lektorky, a především vstřícný a ochotný přístup k požadavkům zaměstnavatele. Rovněž výsledky hodnocení vzdělávacích akcí jednotlivými zaměstnanci mne jednoznačně směřuje k pokračování a rozšiřování spolupráce s touto vzdělávací společností i pro další období. Ing. Daniel Svoboda, MBA, HR manažer Transdev Česká republika, s. r. o.
EVA KAHÁNKOVÁ, PO LIGHTING CZECH
EVA KAHÁNKOVÁ, PO LIGHTING CZECH
Se vzdělávacím a poradenským institutem jsme v letech 2022 a 2023 realizovali dva běhy vzdělávacího programu "Manažerské minimum" pro naše nové vedoucí. Oba programy byly realizovány v rámci dotační výzvy č. 110. Program byl realizován jako pětidenní a naši zaměstnanci se vzdělávali ve třech oblastech: Finanční řízení, Hodnotící rozhovory a Management řízení. Obsah školení odpovídal našim požadavkům s propojením na praktické příklady a případové studie. Lektoři byli odborníci pro danou oblast a měli velké zkušenosti ve vzdělávání dospělých. Svá školení vedli interaktivní formou, zapojovali účastníky do diskuse. Dle informace od účastníků byli obecně s obsahem a formou programu spokojení a své nové poznatky jsou schopni zavádět i do praxe. Ceníme si také organizační a administrativní podpory, které se nám ze strany Petr Otáhal, a. s., dostalo. Eva Kahánková, Training a Development Specialit, PO LIGHTING CZECH, s. r. o.