BIDFOOD, ÚVODNÍ WORKSHOP AKADEMIE MISTRŮ

V termínech 5.12. a 13.12.2024 proběhly ve školící místnosti společnosti Bidfood Opava s.r.o. úvodní semináře týkající se rozvoje vedoucích výroby a mentorů. Dnešní doba je charakteristická nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, stejně jako jejich fluktuací a nízkou motivací, což se týká především nových zaměstnanců. Narůstá podíl agenturních zaměstnanců, převážně z cizích zemí. Firmy proto hledají cesty, jak s potenciálními, nastupujícími i stabilizovanými zaměstnanci pracovat lépe, efektivněji. Cílem seminářů proto bylo seznámit účastníky s nástroji a postupy, které řídící a zaškolující pracovníci při práci se svým týmem mohou využívat, tak aby klíčoví zaměstnanci firmy pomohli nové zaměstnance nejen zaškolit, ale i motivovat pro začlenění pro setrvání ve firmě. Tato část semináře byla provázena praktickými příklady z praxe firem z různých oborů. Důležitou částí seminářů byla otevřená diskuze na téma výběru a zaškolování nových zaměstnanců, vycházející ze zkušenosti zaškolujících mentorů a vedoucích. Jak posoudit, zda zaměstnance má nebo nemá smysl přijmout. Jak co nejrychleji zjistit, kolik času a energie věnovat do jeho adaptace, protože pravděpodobně zůstane nebo odejde. Jak se liší přístup zaměstnanců z různých zemí. Co nové zaměstnance povzbuzuje a co je naopak odrazuje apod. Výstupem byly návrhy a doporučení jak pro personální oddělení, tak pro řídící pracovníky a mentory z výroby, jejichž zavedením efektivita náboru i zaškolování vzroste. Ing. Kamil Košťál, lektor.