MBA – ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Studijní skupina MBA 26 pokračovala ve dnech 26. a 27. března 2026 předmětem Řízení lidských zdrojů. Tématem semestru je získávání zaměstnanců pro další rozvoj firmy. První den jsme se věnovali především těmto tématům: Náborový a adaptační proces, personální marketing, role ambasadorů, aktivizace kandidátů a nábor nových zaměstnanců. Nezapomněli jsme na vhled do situace na pracovním trhu v ČR a Evropě. Z dalších témat to byla Personalistika v 21. století, změny, které na ni mají vliv, Historický vývoj koncepcí personalistiky s přihlédnutím k aktuálnímu stavu a prognózy budoucího vývoje, LZ jako základní pilíř managementu a tématem druhého dne byla Firemní kultura a její vliv na získávání nových zaměstnanců, zejména z pohledu diverzity a inkluze. Studijní skupina MBA 26 pokračovala ve dnech 26. a 27. března 2026 předmětem Řízení lidských zdrojů. Tématem semestru je získávání zaměstnanců pro další rozvoj firmy. První den jsme se věnovali především těmto tématům: Náborový a adaptační proces, personální marketing, role ambasadorů, aktivizace kandidátů a nábor nových zaměstnanců. Nezapomněli jsme na vhled do situace na pracovním trhu v ČR a Evropě. Z dalších témat to byla Personalistika v 21. století, změny, které na ni mají vliv, Historický vývoj koncepcí personalistiky s přihlédnutím k aktuálnímu stavu a prognózy budoucího vývoje, LZ jako základní pilíř managementu a tématem druhého dne byla Firemní kultura a její vliv na získávání nových zaměstnanců, zejména z pohledu diverzity a inkluze. Mgr. Daniela Nyklová, lektorka.