VÝUKA PŘEDMĚTU ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ NABÍDLA STUDENTŮM AKTUÁLNÍ POHLED NA PERSONALISTIKU

V rámci druhého semestru předmětu Řízení lidských zdrojů (ŘLZ) se studenti věnovali aktuálním tématům z oblasti hodnocení, rozvoje a odměňování zaměstnanců. První den výuky se studenti zaměřili na plánování a organizaci vzdělávání, rozvojové programy, plánování kariéry a moderní trendy ve vzdělávání, jako je virtuální realita, AI koučink a další moderní nástroje. Hostem byla Vlaďka Snášel Lukašíková (Ce-Pa), která přinesla pohled dodavatele firemního vzdělávání a lektora. Druhý výukový den byl zaměřen na hodnocení zaměstnanců a jejich pracovního výkonu, jednotlivé metody hodnocení a vedení hodnoticích rozhovorů. Pozornost byla věnována také aktuálním trendům, využití prvků koučinku při hodnocení a faktorům ovlivňujícím motivaci zaměstnanců. S hostem Josefem Chovance (Trexima) jsme se podívali na cíle, pravidla a tvorbu systémů odměňování a transparentního odměňování. Výuka byla doplněna o aktuální poznatky z praxe personalistiky, mimo jiné výsledky průzkumů společnosti TREXIMA. Studenti tak měli možnost propojit teoretické poznatky s aktuálními trendy a zkušenostmi z praxe.