ŘÍZENÍ A ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Název semináře | Počet hodin |
Trendy a možnosti výběru zaměstnanců | 8 |
HR manažer | 8 až 16 |
Řízení kompetencí | 8 až 16 |
Motivační systémy ve firmě | 8 až 16 |
Efektivní vzdělávání zaměstnanců | 8 až 16 |
Interní komunikace – součást firemní kultury | 8 až 16 |
Audit personálních činností a personální benchmarking | 8 až 16 |
Tvorba kompetenčních modelů, popisy pracovních míst | 8 až 16 |
Trénink výběrových pohovorů | 8 až 16 |
Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení | 8 až 16 |
Orientace a adaptace nových zaměstnanců | 8 až 16 |
Tvorba systémů motivace ve společnosti | 8 až 16 |
Řízení a rozvoj talentů | 8 až 16 |
Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců – hodnotící pohovory | 8 až 16 |
Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké výhody | 8 až 16 |
Řízení kariéry a profesního růstu manažerů a zaměstnanců | 8 až 16 |
Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu | 8 až 16 |
Personální práce jako požadavek systému managementu kvality | 8 až 16 |
Pracovní právo pro personalisty | 8 až 16 |
Vedení personální agendy v praxi | 8 až 16 |
Systematický rozvoj osobností | 8 až 16 |
Prožitkové vzdělávání a teambuildingové aktivity v komerčním sektoru | 16 |