ŘÍZENÍ A ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Název semináře	Počet hodin
Trendy a možnosti výběru zaměstnanců	8
HR manažer	8 až 16
Řízení kompetencí	8 až 16
Motivační systémy ve firmě	8 až 16
Efektivní vzdělávání zaměstnanců	8 až 16
Interní komunikace – součást firemní kultury	8 až 16
Audit personálních činností a personální benchmarking	8 až 16
Tvorba kompetenčních modelů, popisy pracovních míst	8 až 16
Trénink výběrových pohovorů	8 až 16
Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení	8 až 16
Orientace a adaptace nových zaměstnanců	8 až 16
Tvorba systémů motivace ve společnosti	8 až 16
Řízení a rozvoj talentů	8 až 16
Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců – hodnotící pohovory	8 až 16
Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké výhody	8 až 16
Řízení kariéry a profesního růstu manažerů a zaměstnanců	8 až 16
Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu	8 až 16
Personální práce jako požadavek systému managementu kvality	8 až 16
Pracovní právo pro personalisty	8 až 16
Vedení personální agendy v praxi	8 až 16
Systematický rozvoj osobností	8 až 16
Prožitkové vzdělávání a teambuildingové aktivity v komerčním sektoru	16