ŘÍZENÍ A ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ
| Název semináře | Počet hodin |
| Trendy a možnosti výběru zaměstnanců | 8 |
| HR manažer | 8 až 16 |
| Řízení kompetencí | 8 až 16 |
| Motivační systémy ve firmě | 8 až 16 |
| Efektivní vzdělávání zaměstnanců | 8 až 16 |
| Interní komunikace – součást firemní kultury | 8 až 16 |
| Audit personálních činností a personální benchmarking | 8 až 16 |
| Tvorba kompetenčních modelů, popisy pracovních míst | 8 až 16 |
| Trénink výběrových pohovorů | 8 až 16 |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení | 8 až 16 |
| Orientace a adaptace nových zaměstnanců | 8 až 16 |
| Tvorba systémů motivace ve společnosti | 8 až 16 |
| Řízení a rozvoj talentů | 8 až 16 |
| Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců – hodnotící pohovory | 8 až 16 |
| Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké výhody | 8 až 16 |
| Řízení kariéry a profesního růstu manažerů a zaměstnanců | 8 až 16 |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu | 8 až 16 |
| Personální práce jako požadavek systému managementu kvality | 8 až 16 |
| Pracovní právo pro personalisty | 8 až 16 |
| Vedení personální agendy v praxi | 8 až 16 |
| Systematický rozvoj osobností | 8 až 16 |
| Prožitkové vzdělávání a teambuildingové aktivity v komerčním sektoru | 16 |