Rubrika: Aktuality

Studijní skupina MBA se specializaci pro HR je již plně obsazena. Do studijní skupiny se začátkem studia v únoru 2026 již není možné přijímat další studentky a studenty. Moc všem děkujeme za důvěru, kterou nám svým vstupem do studia MBA vyjádřili. Studium bude zahájeno ve čtvrtek 12. února 2026 v Praze a ukončeno slavnostními obhajobami…
Číst více.

Společně se Svazem personalistů ČR pořádáme dvě HR konference s názvem „Personalistika 2026″, které budou probíhat 25. listopadu 2025 v Praze v krásném prostředí moderního hotelu Grandior a 27. listopadu 2025 v Ostravě v noblesním prostředí známého hotelu Imperial. Úspěšní absolventi i současní studenti MBA studia našeho vzdělávacího a poradenského institutu mají možnost získat vstupenku…
Číst více.

Petr Otáhal, a. s., vzdělávací a poradenský institut, ve spolupráci se Svazem personalistů České republiky, otevírá nový ročník prestižního profesního vzdělávacího programu MBA – Master of Business Administration se specializací na Human Resources. Studium bude zahájeno ve čtvrtek 12. února 2026 v Praze a ukončeno slavnostními obhajobami závěrečných prací v úterý 15. prosince 2026, opět v Praze. Program je určen především pro personalisty, HR manažery, vedoucí pracovníky i podnikatele, kteří chtějí…
Číst více.

Ve dnech 29. května a 3. června proběhl v organizaci Zvoneček Bylany, poskytovatel sociálních služeb odborný seminář na téma Udržování a podpora duševního zdraví, kterého se zúčastnili vybraní pracovníci organizace. Cílem bylo nabídnout teoretické poznatky i praktické nástroje pro zvládání stresu, posilování psychické resilience a péči o duševní pohodu v pracovním prostředí. Účastníci se seznámili s…
Číst více.

Dlouhodobá intenzivní práce na rozvoji obchodního týmu vytváří předpoklady k posouvání se vpřed a je jednou z podmínek zvyšování výkonu. Obchodní tým SMOLO CZ je vybalancováván k posunu kupředu. Nasazení, zaujetí, ochota k určité míře otevřenosti, to jsou charakteristiky tréninku kombinovaném s workshopem, což následně může vést k osobnímu rozvoji jednotlivých účastníků a k týmové…
Číst více.

Dne 24. dubna 2025 proběhl v Karlově pod Pradědem (Malá Morávka) pro vybrané vedoucí pracovníky Města Krnov seminář s názvem „Adaptace nových zaměstnanců“. Účastníci se seznámili s významem adaptace, klíčovými fázemi adaptačního procesu, tvorbou strukturovaného (a personalizovaného) adaptačního plánu a osvědčenými postupy zapojení nových kolegů. Zazněly praktické tipy pro efektivní začlenění nového zaměstnance do pracovního…
Číst více.

Ve čtvrtek 9. ledna 2025 se zaměstnanci poskytovatele sociálních služeb Rybka v Neratovicích zúčastnili celodenního kurzu počítačových dovedností. Cílem této vzdělávací akce bylo připravit zaměstnance na některé změny v jejich práci, konkrétně na větší využití výpočetní techniky tak, aby se jim administrativní práce zjednodušila a také urychlila. Zaměřili jsme se proto na konkrétní postupy ve…
Číst více.

V termínech 5.12. a 13.12.2024 proběhly ve školící místnosti společnosti Bidfood Opava s.r.o. úvodní semináře týkající se rozvoje vedoucích výroby a mentorů. Dnešní doba je charakteristická nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, stejně jako jejich fluktuací a nízkou motivací, což se týká především nových zaměstnanců. Narůstá podíl agenturních zaměstnanců, převážně z cizích zemí. Firmy proto hledají cesty, jak…
Číst více.

V měsíci listopadu proběhlo školení „MS Office Excel – expert“ v prostorách RBP zdravotní pojišťovny. Toto školení svými dvěma dny navazuje na školení, které proběhlo v říjnu. Tato úroveň povýšila znalosti Excelu na jinou vyšší úroveň, kde se lze setkat z rozšířeným filtrováním, databázovými funkcemi s relací, popř. znalost VBA kódu makra. Školení bylo primárně…
Číst více.

Stoupající nervozita zákazníků, vyplývající z komplikovanosti a vypjatosti dnešní doby, vedla vedení RBP213 k zadání kurzu pro výbavu referentek na jednotlivých pobočkách. V listopadu jsme pokračovali dalšími dvěma skupinami. Soustředili jsme se na rozvoj dovedností, pochopení psychologických souvislostí a poznání osobních vlastností a předpokladů jednotlivých účastnic a účastníků tak, aby každý z nich se mohl…
Číst více.

Nové posily + opakování pro celý obchodní tým společnosti SMOLO věnoval dva dny pro svoji inspiraci, jak rozvinout svoje dovednosti v obchodní komunikaci se zákazníky. Rozvíjení vztahu se zákazníkem jako významná hodnota. Jak na to? Nic jednoduchého a snadného nás nečeká a obchodníci ve „SMOLO“ si to uvědomují a pracují na svém rozvoji. Jak to…
Číst více.